Budaya Perusahaan P.T. Telekomunikasi Indonesia dan P.T. Indosat

I.                  Observasi Budaya Perusahaan BUMN PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk.

Telkom senantiasa membangun sistem dan budaya Perusahaan yang terintegrasi sebagai pendekatan pengelolaan bisnis yang komprehensif untuk mencapai keunggulan kinerja Perusahaan, menjalankan kepatuhan, menjalankan bisnis yang beretika dan dimilikinya kesadaran Perusahaan dan karyawan yang peka akan tanggung jawab sosial kepada masyarakat sebagai wujud warga negara yang baik. Lebih dari itu sistem dan budaya terus dikembangkan sesuai dengan tuntutan dan perubahan bisnis untuk mewujudkan cita-cita agar Telkom terus maju, dicintai pelanggannya, kompetitif di industrinya dan dapat menjadi role model Perusahaan. Sejak tahun 2009 dilakukan transformasi budaya baru Perusahaan yang disebut dengan “The Telkom Way”.

Karakter Kegiatan Publik Internal Perusahaan BUMN TVRI dan Perusahaan Trans Corp

I.  Analisa Kegiatan Publik Internal BUMN TVRI ( Televisi Republik Indonesia )

Televisi Republik Indonesia atau yang biasa dikenal dengan sebutan TVRI adalah sebuah stasiun televisi milik negara satu-satunya yang masih aktif hingga sekarang. TVRI memiliki Divisi Humas yang memiliki peran penting dalam kegiatan internal maupun eksternal TVRI itu sendiri, untuk itu Humas dituntut untuk melakukan reposisioning peran, tugas dan tanggung jawab melalui penataan di seluruh elemen berupa penataan kelembagaan, sumber daya manusia, tata laksana dan pelayanan publik di mana unit kerja Humas adalah sebagai institusi pembangun citra lembaga. Menyadari begitu pentingnya peranan Humas dalam suatu organisasi guna membangun citra organisasi/institusi/lembaga dimata masyarakat maka peranan Humas harus benar-benar diberdayakan terlebih saat ini Humas sudah merupakan bagian dari mekanisme manajemen dalam pengambilan keputusan seiring dengan perubahan statusnya sebagai Lembaga Penyiaran Publik.